Como candidata a Rectora de la Universidad de Sonora, mi compromiso con la igualdad sustantiva de género y el reconocimiento de las sexualidades diversas es fundamental. La participación de las mujeres en la vida pública ha sido una lucha histórica, y es momento de que la paridad de género permee en todas las estructuras administrativas y órganos colegiados universitarios.
Paridad de Género
Impulsaremos la participación igualitaria desde los principios de la igualdad sustantiva hasta en las convocatorias que se publiquen para concursar en una plaza, garantizando la eliminación de prácticas discriminatorias.
Reconocimiento de la Diversidad Sexual
Reconocemos que las identidades sexogenéricas de nuestra comunidad universitaria son diversas. El entendimiento de la diversidad sexual como un derecho humano fundamental será la base para garantizar un trato digno e igualitario.
Centro de Bienestar Estudiantil
Implementaremos un centro especializado que brindará asesoría en temas de género, atención psicológica, y facilitará procesos para denunciar casos de acoso y violencia de género, con programas específicos dirigidos a mujeres y comunidad LGBTTTIQA+.
Este compromiso no es solo una declaración de intenciones; es un plan de acción concreto para transformar nuestra universidad en un espacio verdaderamente inclusivo y equitativo. La institucionalización de estos procesos inclusivos tendrá como resultado un escenario óptimo para la integración académica y social de toda persona.
