Igualdad de Género y Diversidad Sexual

Iniciativas enfocadas en garantizar la paridad de género en estructuras administrativas y el reconocimiento de la diversidad sexual en la comunidad universitaria.

Igualdad de Género

Compromiso con la Igualdad

Impulsando la participación igualitaria y el respeto a la diversidad:

  • Paridad de género en estructuras administrativas
  • Reconocimiento de la diversidad sexogenérica
  • Eliminación de prácticas discriminatorias
  • Espacios seguros e inclusivos

Compromiso con la Igualdad Sustantiva y la Diversidad

Como candidata a Rectora de la Universidad de Sonora, mi compromiso con la igualdad sustantiva de género y el reconocimiento de las sexualidades diversas es fundamental. La participación de las mujeres en la vida pública ha sido una lucha histórica, y es momento de que la paridad de género permee en todas las estructuras administrativas y órganos colegiados universitarios.

Paridad de Género

Impulsaremos la participación igualitaria desde los principios de la igualdad sustantiva hasta en las convocatorias que se publiquen para concursar en una plaza, garantizando la eliminación de prácticas discriminatorias.

Reconocimiento de la Diversidad Sexual

Reconocemos que las identidades sexogenéricas de nuestra comunidad universitaria son diversas. El entendimiento de la diversidad sexual como un derecho humano fundamental será la base para garantizar un trato digno e igualitario.

Centro de Bienestar Estudiantil

Implementaremos un centro especializado que brindará asesoría en temas de género, atención psicológica, y facilitará procesos para denunciar casos de acoso y violencia de género, con programas específicos dirigidos a mujeres y comunidad LGBTTTIQA+.

Este compromiso no es solo una declaración de intenciones; es un plan de acción concreto para transformar nuestra universidad en un espacio verdaderamente inclusivo y equitativo. La institucionalización de estos procesos inclusivos tendrá como resultado un escenario óptimo para la integración académica y social de toda persona.

Acciones Concretas para la Igualdad

Implementaremos medidas específicas para garantizar la igualdad sustantiva y el reconocimiento de la diversidad en nuestra comunidad universitaria.

Políticas Institucionales

Estableceremos políticas claras que garanticen la paridad de género en todas las estructuras administrativas y órganos colegiados.

Políticas Institucionales
Espacios Seguros
Espacios Seguros e Inclusivos

Crearemos espacios seguros y programas específicos para atender las necesidades de toda la comunidad universitaria, con énfasis en la prevención y atención de la violencia de género.

Propuestas Principales

Plan de trabajo enfocado en la transformación de la Universidad de Sonora hacia el 2030, con énfasis en la inclusión, la excelencia académica y el desarrollo sostenible.

Educación Gratuita y de Excelencia

Defender el derecho a la gratuidad de la educación superior pública, sin menoscabo de la excelencia académica.

Bienestar Estudiantil

Centro de bienestar estudiantil que provea asesoría para el desarrollo humano, salud, atención psicológica y apoyo legal.

Formación Docente

Centro de formación didáctica para desarrollar herramientas de apoyo y espacios inclusivos para el trabajo en aula.

Inclusión Educativa

Unidad interdisciplinaria de atención y seguimiento para estudiantes con discapacidad y grupos vulnerables.

Desarrollo Sostenible

Impulso a la investigación en energías renovables y soluciones a la problemática del agua en Sonora.

Igualdad de Género

Paridad de género en estructuras administrativas y reconocimiento de la diversidad sexual en la comunidad universitaria.